OPCO 2i : financer une formation IA et outils internes dans l'industrie

En bref : OPCO 2i est l'opérateur de compétences interindustriel, en place depuis le 1er janvier 2020. Il couvre 29 branches professionnelles organisées en 11 sections paritaires professionnelles et représente 88 354 entreprises pour 2 962 440 salariés, dont 80 726 entreprises de moins de 50 salariés. Ces PME industrielles sont précisément celles pour qui le plan de développement des compétences est le plus accessible.

Onze sections, vingt-neuf branches

Énergie et services énergétiques, chimie, pétrole, industries pharmaceutiques, plasturgie et composites, papier carton, ameublement bois jouet et puériculture, matériaux de construction et industrie du verre, métallurgie et recyclage, caoutchouc, industries créatives et techniques de la mode et du luxe. L'ensemble industriel français se retrouve dans ces onze sections paritaires professionnelles.

Le chiffre qui compte pour lire ce périmètre : sur 88 354 entreprises, 80 726 emploient moins de 50 salariés. L'industrie française couverte par OPCO 2i est majoritairement faite de PME, pas de grands groupes, même si ces derniers pèsent lourd dans les effectifs.

Pour savoir si vous en relevez, partez de votre convention collective. Les entreprises qui ne sont couvertes par aucune convention collective nationale peuvent demander leur rattachement à OPCO 2i, en application de l'arrêté du 29 mars 2019.

L'IA dans une PME industrielle : par où ça commence

Le sujet n'arrive généralement pas par la production. Il arrive par les fonctions support, là où le papier et le tableur règnent encore. Répondre à un appel d'offres en reprenant des éléments dispersés dans dix documents. Retrouver la dernière version d'une fiche technique. Traduire une notice pour un client export. Consolider les non-conformités remontées de l'atelier dans un format exploitable.

Une PME de plasturgie de soixante personnes n'a pas besoin d'un projet de transformation. Elle a besoin que deux ou trois personnes sachent construire un outil interne simple, alimenté par ses propres documents, et qu'elles sachent aussi repérer quand la réponse produite est fausse. Cette dernière compétence est la plus rare et la moins enseignée.

C'est aussi la raison pour laquelle une formation vaut mieux qu'un abonnement. L'abonnement donne l'accès, il ne donne ni la méthode ni le réflexe de vérification.

Ce qu'OPCO 2i peut prendre en charge

Plan de développement des compétences, alternance, dispositifs de reconversion et de promotion par l'alternance : les leviers sont ceux de tous les opérateurs. La spécificité tient à l'organisation en sections paritaires professionnelles, chacune fixant ses priorités et ses conditions.

Cette gouvernance explique pourquoi deux entreprises adhérentes n'obtiennent pas les mêmes réponses. Une priorité de branche sur la transition numérique ouvre des conditions plus favorables qu'un sujet considéré comme périphérique. Vérifiez les priorités en vigueur de votre section avant de déposer, elles orientent l'instruction plus que le libellé de votre formation.

Monter le dossier

La demande de prise en charge se dépose avant le démarrage de la formation, sans exception utile. Ensuite, l'enchaînement est classique : devis et programme détaillé fournis par l'organisme, dépôt sur l'espace en ligne, accord de prise en charge, réalisation, puis transmission du certificat de réalisation et des preuves d'assiduité.

L'organisme doit être certifié Qualiopi : depuis le 1er janvier 2022, cette certification conditionne l'accès aux fonds publics et mutualisés. Sans elle, l'instruction s'arrête là, quelle que soit la qualité du programme.

FAQ : financement OPCO 2i

Mon entreprise industrielle relève-t-elle d'OPCO 2i ?

Cela dépend de votre convention collective. Les branches de la métallurgie, de la chimie, de la plasturgie, du papier carton, de l'ameublement ou du caoutchouc en font partie. Le site d'OPCO 2i précise le périmètre section par section.

Et si mon entreprise n'a pas de convention collective ?

Une entreprise non couverte par une convention collective nationale peut demander son rattachement à OPCO 2i, en application de l'arrêté du 29 mars 2019.

Les conditions sont-elles les mêmes pour les 29 branches ?

Non. Chaque section paritaire professionnelle fixe ses priorités et ses conditions de prise en charge. C'est le premier élément à vérifier avant de construire un plan de formation.

Une formation IA peut-elle entrer dans le plan de développement des compétences ?

Oui, dès lors qu'elle constitue une action de formation au sens du code du travail : objectifs pédagogiques, durée, modalités d'évaluation, traçabilité de la réalisation.

Faut-il former les opérateurs ou les fonctions support en premier ?

La question relève de votre organisation, pas du financement. En pratique, les premiers gains mesurables apparaissent souvent dans les fonctions administratives et commerciales, où le travail documentaire est le plus dense.

Pour aller plus loin

Node it est certifié Qualiopi, condition d'un financement par OPCO 2i. La formation AI Product Builder apprend à concevoir des outils internes exploitant les documents de l'entreprise. Notre page financement OPCO 2i reprend les étapes du dossier, et l'article sur le no-code pose les bases pour une équipe qui démarre.